És un sistema d'estalvi-previsió a llarg termini promogut per una empresa, entitat o corporació per als seus empleats, en el qual, a partir d'unes aportacions i fruit del sistema de capitalització que s'ha seguit, s'obtenen les prestacions immediatament en cas que es produïsquen les contingències cobertes.

Objectius d'este sistema de previsió social:

• Complementar la jubilació dels empleats.
• Optimitzar els costos salarials (les aportacions estan exemptes de cotitzacions socials; per tant, el cost salarial empresarial és igual a l'import de l'aportació).
• Obtindre beneficis fiscals.
• Motivar tots els empleats.
• Disposar d'una alternativa a altres beneficis socials.