És un sistema d'estalvi-previsió a llarg termini promogut per una empresa, entitat o corporació per als seus empleats, en què a partir d'unes aportacions i fruit del sistema de capitalització seguit per aquest s'obtenen les prestacions en el moment en què es produeixen les contingències cobertes.

Objectius d'aquest sistema de previsió social:

• Complementar la jubilació dels empleats.
• Optimitzar els costos salarials (les aportacions estan exemptes de cotitzacions socials; per tant, el cost salarial empresarial és igual a l'import de l'aportació).
• Beneficis fiscals.
• Motivar tots els empleats.
• Disposar d'una alternativa a altres beneficis socials.